LE BILAN DE COMPÉTENCES > CHOISIR VOTRE FORMULE
- Vous : tenter de me déléguer la réussite de votre Bilan de compétences. Tant d'offres bien marketées vous assurent d'un parfait succès de votre démarche par l'interscession de super-coachs en ligne et autres algorithmes intelligents...
- Moi : vous laisser effectivement penser que la Psychologue que je suis, experte en transitions de carrière vous révèlera la réponse que vous attendez. - Nous précipiter sur la première piste alléchante et la déclarer valable afin de vous sortir au plus tôt de l'inconfort de votre situation. - Nous en remettre à un test miraculeusement infaillible ou à " tout un réseau de contacts " sensés vous apporter la réponse tant attendue. |
Nous perdre.
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7 séances / modules
Une partie du processus d’élaboration de votre projet professionnel est déjà avancée : vous avez déjà en tête un projet ou bien une piste clairement défini et vous souhaitez être accompagné-e pour en analyser la pertinence avant de vous lancer. Ou encore, vous êtes au clair avec vos compétences acquises ou vos critères essentiels au travail et ne ressentez pas le besoin d’y revenir en détail, etc… Il n'est donc pas utile d'avoir recours à l'ensemble des modules du Bilan de compétences. Cette formule courte mettra l’accent sur vos besoins spécifiques afin de vous permettre de valider ou non votre choix en fonction de votre profil, vos aspirations et du marché du travail puis de formaliser une stratégie d’action en vue de sa mise en œuvre. |
8 à 9 séances / modules
Vous n’avez pas réellement de pistes à creuser ou celles que vous avez en tête sont très incertaines. Vous ressentez le besoin d’une exploration complète des éléments constitutifs de votre projet afin de parvenir à un choix cohérent et réaliste. Ces formules, qui sont les plus courantes vous permettront de : - Faire le points sur votre passé professionnel. - Partir à la découverte de nouvelles pistes professionnelles et de l’environnement socio-économique de votre territoire. - Cerner votre personnalité au travail. - Clarifier vos valeurs et priorités. - Mettre en perspective avec différentes pistes professionnelles ou de formation afin de définir un projet réaliste. - Construire une stratégie d’action en vue de sa mise en œuvre. |
10 à 12 séances / modules
Au regard de votre situation et de votre parcours, vous ressentez le besoin de mener une réflexion encore plus approfondie. Ces formules dont le contenu sera intégralement personnalisé en fonction de vos besoins, vous permettront d’effectuer l’ensemble du parcours abordé dans la formule en 8 séances mais aussi : De passer plus de temps sur certains des modules présents dans les formules précédentes : - la clarification de vos priorités professionnelles, - la mise à jour de vos compétences, - l'exploration de pistes nouvelles. Ou d’aborder d’autres problématiques en lien avec la construction de votre projet : - L’épuisement professionnel - Valoriser vos compétences sur un marché concurrentiel, - Dynamiser votre parcours en toute confiance : Évolution, Reconversion, Nouvel Emploi, Création, etc. |
Introduit et pose les bases de votre Bilan de compétences
Le coeur du Bilan de compétences
Conclue, synthétise et évalue le travail réalisé
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