Bilan de compétences "À la loupe"

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Pourquoi choisir le Bilan de compétences « À la Loupe » ?

Qu'est-ce que le Bilan de compétences " À LA LOUPE " ?

C'est la formule de Bilan de compétences la plus fréquente car elle permet de s'interroger sur la suite à donner à son parcours professionnel et de mener une réflexion approfondie sur ce sujet. C'est un processus complet composé de 8 séances de 2h chacune d'entretiens individuels.

C'est la bonne formule pour vous si :

- Vous souhaitez passer au crible tout autant le passé, le présent et le futur.
- Regarder à la loupe les aspects de vous-même et du marché du travail pour parvenir à un choix éclairé concernant la suite de votre parcours.

L'ensemble de la démarche est détaillée dans le document à télécharger ici :

programme détaillé

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Ma philosophie

Avant d'entrer dans le détail des 3 Phases du Bilan et des 8 séances qui les traversent,
je souhaite partager avec vous l'état d'esprit qui est le mien concernant le processus du Bilan de compétences,
au delà de ses méthodes et outils.

Le sujet qui vous amène à moi est sérieux, l'enjeu important.

Parfois votre contexte au démarrage du Bilan est anxiogène et pesant. Il peut donc y avoir une réelle pression autour de la nécessité d'aboutir et ce, le plus vite possible. Il s'agit de votre avenir professionnel et par ricochet de votre équilibre tout court !

Face à cela, nous pourrions :

- Rester tous deux pétrifiés ! ;- )
- Vous : me déléguer la réussite de votre Bilan ( pourquoi venir me voir sinon ?! )
- Moi : vous laisser effectivement penser que la Psychologue que je suis, experte en transitions de carrière, potentiellement apparentée à Madame Irma, vous dévoilera l'évidence qui vous échappe.
- Avoir recours à une batterie de tests avec l'espoir qu'eux au moins, sauront vous dire quelle direction prendre.
- Nous précipiter sur la première piste alléchante et la déclarer valable pour revenir enfin à un état de contentement serein...

Ou bien :

Nous acceptons l'idée qu'aucun expert, aucun outil, aucun algorithme aussi puissant soit-il n'est en mesure de définir à votre place l'orientation la plus juste pour vous. Nous nous asseyons un instant avec l'inconfort que cela génère, tentons de nous souvenir que c'est plutôt une bonne nouvelle et considérons ceci : la quête qui se vit ici étant une " traversée de l'inconnu ", plutôt que de tenter de l'éviter il est possible de la vivre pleinement, pas à pas. Et plutôt que de nous laisser écraser par l'importance de l'enjeu, il est possible de le "découper" et de nous concentrer sur les différentes étapes qui l'une après l'autre permettent d'élucider l'énigme à l'origine de votre démarche de Bilan de compétences.

Enfin, mon expérience de la période que vous traversez, mon entière bienveillance et le non jugement qui m'animent quant à votre parcours, vos questions ou encore vos rêves et projets sont également là pour vous soutenir et vous guider tout au long de ce processus d'exploration. Vous parvenez ainsi non seulement à élaborer un projet pertinent mais aussi à le faire avec le plus de légèreté possible.

Vous faites de surcroît l'expérience de votre capacité à traverser l'inconnu et développez ou rafraichissez un ensemble de compétences :

- Vous orienter en période d'incertitude professionnelle,
- Mettre en lumière les facteurs-clé de vos décisions,
- Mener à bien la quête de Sens qui vous conduira à un nouvel équilibre.