LE BILAN DE COMPÉTENCES > LE BILAN À LA LOUPE
Qu'est-ce que le Bilan de compétences " À la Loupe " ?
C'est la formule de Bilan de compétences la plus fréquente car elle permet de passer au crible tout autant le passé, le présent et le futur ; de regarder à la loupe les aspects de soi-même et du marché du travail pour parvenir à un choix éclairé. D'une durée de 24h, composé de 8 séances de 2h d'entretiens de face à face, c'est un processus complet. Il est adapté aux personnes qui s'interrogent sur la suite à donner à leur parcours et qui ont besoin d'une réflexion approfondie sur ce sujet.
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Ma philosophie
Avant d'entrer dans le détail des 3 Phases du Bilan et des 8 séances qui les traversent, je souhaite partager avec vous l'état d'esprit qui est le mien concernant le processus du Bilan de compétences, au delà de ses méthodes et outils.
Le sujet qui vous amène à moi est sérieux, l'enjeu important. Parfois votre contexte au moment du démarrage du Bilan est anxiogène et oppressant. Il peut donc y avoir une réelle pression autour de la nécessité d'aboutir et ce, le plus vite possible. Il s'agit de votre avenir professionnel et par ricochet de votre équilibre tout court ! Face à cela, nous pourrions : - Restés tous deux pétrifiés ! ;- ) - Vous : me déléguer la réussite de votre Bilan ( pourquoi venir me voir sinon ?! ) - Moi : vous laisser effectivement penser que la Psychologue que je suis, experte en transitions de carrière, vaguement apparentée à Madame Irma de surcroît vous dévoilera l'évidence qui vous échappe. - Avoir recours à une batterie de tests avec l'espoir qu'eux au moins, sauront vous dire quelle direction prendre. - Nous précipiter sur la première piste alléchante et la déclarer valable pour revenir enfin à un état de contentement serein... |
Ou bien, nous acceptons l'idée qu'aucun expert, aucun outil, aucun algorithme aussi puissant soit-il n'est en mesure de définir à votre place l'orientation la plus juste pour vous. Nous nous asseyons un instant avec l'inconfort que cela génère, tentons de nous souvenir que c'est plutôt une bonne nouvelle et considérons ceci : la psychologue que je suis, les outils et tests qui seront utilisés, vos démarches et réflexions vont tour à tour " mettre en lumière " les zones d'ombre qui vous masquent le chemin le meilleur, jusqu'à les résorber. Quand l'opacité se dissipera t'elle tout à fait ? Qu'apparaîtra t'il alors?
Au démarrage du Bilan de compétences nous n'en savons rien.
La quête qui se vit ici étant une " traversée de l'inconnu ", plutôt que de tenter de l'éviter je vous propose de la vivre pleinement, pas à pas. Avec pour équipement une méthode fiable, ma présence à vos côtés et en tête l'idée : " Un éléphant se mange à la petite cuillère ". C'est justement parce que l'enjeu est important que nous ne l'attaquons pas de front. Nous nous concentrons plutôt sur les différentes étapes qui l'une après l'autre, mènent au but. Chacune permettant de collecter de l'information, des indices que nous traitons jusqu'à élucider l'énigme à l'origine de votre démarche.
Vous parvenez ainsi non seulement à élaborer un projet pertinent mais aussi à le faire avec le plus de légèreté possible. Vous faites de surcroît l'expérience de votre capacité à traverser l'inconnu et développez ou rafraichissez un ensemble de compétences : vous orienter en période d'incertitude professionnelle, prendre une décision éclairée et mener à bien votre quête de Sens.
Au démarrage du Bilan de compétences nous n'en savons rien.
La quête qui se vit ici étant une " traversée de l'inconnu ", plutôt que de tenter de l'éviter je vous propose de la vivre pleinement, pas à pas. Avec pour équipement une méthode fiable, ma présence à vos côtés et en tête l'idée : " Un éléphant se mange à la petite cuillère ". C'est justement parce que l'enjeu est important que nous ne l'attaquons pas de front. Nous nous concentrons plutôt sur les différentes étapes qui l'une après l'autre, mènent au but. Chacune permettant de collecter de l'information, des indices que nous traitons jusqu'à élucider l'énigme à l'origine de votre démarche.
Vous parvenez ainsi non seulement à élaborer un projet pertinent mais aussi à le faire avec le plus de légèreté possible. Vous faites de surcroît l'expérience de votre capacité à traverser l'inconnu et développez ou rafraichissez un ensemble de compétences : vous orienter en période d'incertitude professionnelle, prendre une décision éclairée et mener à bien votre quête de Sens.
Entrons maintenant dans le vif du sujet
À la découverte des 3 phases du Bilan de compétences et du contenu que j'y associe dans cette version " À LA LOUPE "
À la découverte des 3 phases du Bilan de compétences et du contenu que j'y associe dans cette version " À LA LOUPE "
